誠信合規經營是企業可持續發展的基石，是企業的生命線。為保證公司的可持續發展，踐行“以客戶為中心，創新、謙學、正直、協作、擔當”的核心價值觀，米博集團制定了《誠信和合規方案》，要求下屬公司、全體員工和商業夥伴共同遵守。

我們的支柱

為了保證我們的誠信和合規方案是強大的、高效的和切實可行的，它是建立以下三大支柱的：

        支柱——我們的規則
《誠信、合規和商業行為準則》及集團和各級下屬公司為實施該準則而采用的制度。

級别的員工和商業夥伴在履行職務和業務往來中中應嚴格遵守該《準則》和制度，以的法律、道德和職業标準行事，自覺杜絕任何不當行為；

        第二支柱——風險管理和評估體系
該體系旨在對與違法或不當行為相關的現有或潛在的威脅進行識别、确定優先處理順序以及分配責任，由運營管理層、法律、合規、财務、人力與運營管控、供應鍊、質量管控和信息化等職能部門及集團審計部門三層防範模式組成。

        第三支柱——《誠信和合規方案》工作組
集團的合規部擁有充分的權、資源和獨立性，與法律部、監事會緊密合作，由審計部、各下屬公司财務、人力與運營管控、、供應鍊、質量管控和信息化部等職能部門提供積支持，以實施、監督、評估和完善《誠信和合規方案》。

我們的行動

為《誠信和合規方案》的有效實施，我們将采取以下行為：

預防：

        通過公司内部信息的上聽下達；

         培訓的覆蓋；

        記錄的精準完備；

        激勵的有效實施；

        以及與公司外其他組織、協會的積合作。

發現：

         設定報告義務、通暢投訴和舉報渠道；

         狠抓合規審查、定期合規調查。

應對和糾正：

在不當行為發生後，通過合規部提出處罰建議、進行适當披露、改善《誠信和合規方案》、開展額外培訓，應對和糾正不當行為。